Le management des Rémunérations et avantages sociaux (Compensation & Benefits) fait partie intégrante de la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise.

Les politiques de Rémunération et avantages sociaux constituent, en effet, de puissants leviers pour attirer et fidéliser les talents comme pour optimiser la performance de l’ensemble des collaborateurs. Ce sont, également, le principal poste de coûts de l’entreprise, qu’il convient de maîtriser.

Dans un contexte de compétition accrue pour attirer et retenir les talents, les professionnels de la fonction Comp & Ben jouent un rôle-clé dans le management de la performance de l’entreprise et contribuent directement à son efficacité économique et sociale.

Les formations en Rémunération et avantages sociaux proposées par l’Institut Magellan sont conçues pour leur permettre d’actualiser en permanence leurs connaissances et les préparer à exceller dans leur domaine d’expertise. Tous nos modules sont réalisés et animés par des professionnels experts de la fonction, consultants spécialisés, juristes ou praticiens en exercice.

Professionnalisantes, nos formations préparent à aborder l’ensemble des aspects opérationnels liés à la Rémunération et aux avantages sociaux comme la dimension stratégique de la fonction.

Notre organisme de formation, étroitement lié à l’International Comp & Ben Club du Cercle Magellan, attache un soin particulier à traiter des problématiques de C&B dans le contexte de la France mais aussi à un niveau international.