A l’issue d’une formation courte, l’apprenant peut choisir de passer l’examen pour le Certificat « Manager » ou « Spécialiste » lié à la formation courte qu’il a suivi pour attester de l’acquisition des compétences visées par la formation.
Le niveau Spécialiste correspond à la maîtrise des éléments techniques de la spécialité choisie : concepts et connaissances acquises, compréhension des systèmes, détection des problèmes, maîtrise opérationnelle de la spécialité.
Le niveau Manager correspond à une maîtrise globale des spécialités du métier ainsi qu’à la capacité à mettre en oeuvre la politique et les processus. Une expérience professionnelle préalable dans la fonction concernée est souhaitable.
Conçus par des experts en Rémunération et avantages Sociaux et Mobilité Internationale, et reconnus comme des références dans ces domaines, les certificats Magellan offrent un socle commun de compétences aux professionnels de ces métiers, quels que soient leur secteur ou leur environnement de travail.
Bénéfices apportés par les certificats : Les certificats valident les compétences opérationnelles, assurant aux apprenants une reconnaissance auprès de leurs employeurs et pairs, et offrant un moyen de se différencier tout en favorisant leur employabilité.
Ils garantissent également à l’employeur que les collaborateurs qui travaillent dans ces métiers experts bénéficient d’un socle commun de compétences validées par la profession et maîtrisent les compétences et expertises visées. En outre, ils représentent un levier de motivation, de reconnaissance et de développement professionnel pour les personnes concernées.
Les examens pour valider les compétences acquises dans le domaine concerné et obtenir un Certificat Magellan prennent la forme d’une série de questions opérationnelles à traiter sur la base de l’étude d’un cas pratique d’entreprise. Ils s’effectuent en distanciel et durent 3 heures.
En savoir plus sur le titre RNCP de niveau 7 “Manager des Ressources Humaines Internationales” délivré par l'Institut Magellan.
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