La formation
L’intelligence artificielle transforme les organisations et place l’exploitation de la data au cœur des enjeux business.
Pour la filière RH, appréhender les impacts et les usages de l’IA, être agile, saisir les opportunités d’automatisation, de simplification et d’aide à la décision qu’elle implique est un impératif.
Cette formation vous apportera toutes les clés pour fiabiliser et exploiter la data RH et vous aidera à identifier les cas d’usages de l’IA adaptés à vos enjeux et les déployer au sein de votre entreprise.
Compétences visées
- Intégrer les concepts et les enjeux de la data et de l’IA
- Identifier les usages de l'IA utiles à votre entreprise : expérience collaborateur, révisions salariales, management des talents etc.
- Repérer et fiabiliser les données RH utiles à la stratégie RH et celle du business en tirant parti de l'IA
- Pratiquer les solutions d’IA générative et intégrer leur usage dans l'ensemble des processus RH
- Anticiper l'impact de l'IA générative sur les métiers RH
- Acquérir de nouveaux réflexes et éléments de communication pour renforcer votre impact auprès des Directions business
Public visé
Cette formation et s’adresse à tout professionnel RH ayant un besoin de manipuler les données RH et confrontés aux sujets d’IA, notamment les DRH opérationnels, responsables RH, HRBP, responsables Comp & Ben, responsables Talent & Learning
Le programme de la formation
- Définitions clés et concepts fondamentaux
- Histoire et évolution de l’IA et des données dans le domaine RH
- Importance de l’IA et de la data pour les entreprises d’aujourd’hui
- Opportunités et limites de l’IA appliquée aux RH
- Quelles données collecter : qualité vs quantité
- Comment exploiter les données RH et les mettre au service d’une stratégie d’entreprise
- Atelier pratique : identifier et sélectionner les données RH pertinentes selon différents contextes d’entreprise
- Déploiement d’une stratégie data RH & exploitation de l’IA – Témoignage d’entreprise
- Apprivoiser et fiabiliser la data : les impacts sur la performance de la fonction RH
- Présentation des solutions d’IA générative
- Cas d’utilisation de l’IA générative et application aux processus RH : quelle l’intégration possible à chaque étapes de l’expérience collaborateur
- Atelier d’utilisation d’outils d’IA générative : découverte et entrainements
- Discussion sur l’impact de l’IA sur l’ensemble des métiers : ceux amenés à disparaitre, ceux en émergence
- Quelle valeur ajoutée pour les métiers RH : optimisation des recrutements, soutien au développement des compétences, amélioration de l’expérience collaborateur, facilitation de la mobilité
- Préparer le changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
- Discussion sur l’impact de l’IA sur l’ensemble des métiers : ceux amenés à disparaitre, ceux en émergence
- Quelle valeur ajoutée pour les métiers RH : optimisation des recrutements, soutien au développement des compétences, amélioration de l’expérience collaborateur, facilitation de la mobilité
- Préparer le changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
- Récapitulatif des apprentissages clés
- Élaboration de plans d’action personnels et professionnels
- Évaluation du séminaire
La formatrice
Morgane Soulier
CEO & founder, NOW FUTURE
