IA & data : comment mettre le numérique au service de la filière RH
La montée en puissance de l’intelligence artificielle transforme l’ensemble des organisations et place l’exploitation de la data au cœur des enjeux business.
Pour la filière RH, être en mesure d’appréhender les impacts et les usages de l’IA et de saisir les opportunités d’automatisation, de simplification et d’aide à la décision qu’elle implique est devenu un impératif.
Cette formation de deux jours vous apportera toutes les clés pour vous approprier les usages de la data RH et la mettre au service des stratégies business (J1) et pour adapter vos pratiques RH aux évolutions provoquées par l’émergence de l’IA générative, notamment (J2).
Compétences visées :
- Comprendre les concepts, usages et enjeux de la data et de l’IA aujourd’hui
- Identifier les données RH pertinentes au regard de la stratégie RH et celle du business et intégrer leurs usages
- Construire un tableau de pilotage avec les indicateurs RH pertinents en lien avec les stratégies RH et business
- Faire parler les chiffres, acquérir de nouveaux éléments de communication et renforcer votre impact auprès des Directions business
- Pratiquer les solutions d’IA générative au service des métiers RH
PROGRAMME DE LA FORMATION
Comprendre le numérique et l'IA dans le contexte RH
Introduction au numérique et aux champs d’action de l'IA dans les RH
- Définitions clés et concepts fondamentaux
- Histoire et évolution de l'IA et des données dans le domaine RH
- Importance de l'IA et de la data pour les entreprises d’aujourd’hui
- Opportunités et limites de l’IA appliquée aux RH
Identifier, collecter et bien utiliser les données RH
- Quelles données collecter : qualité vs quantité
- Comment exploiter les données RH et les mettre au service d’une stratégie d'entreprise
- Atelier pratique : identifier et sélectionner les données RH pertinentes selon différents contextes d’entreprise
Exploiter l'intelligence artificielle dans tous les domaines rh
IA générative et RH
- Présentation des solutions d'IA générative
- Cas d'utilisation de l'IA générative dans les processus RH
- Atelier d'initiation à l’utilisation des outils d'IA générative
Anticiper l’évolution des métiers RH induite par le développement de l’IA
- Discussion sur l'impact de l'IA sur l’ensemble des métiers RH : recrutement, développement des compétences, mobilité
- Préparation au changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
- Groupes de réflexion : comment adapter le rôle et la posture des RH à l'ère de l’IA
Clôture et plan d’action
- Récapitulatif des apprentissages clés
- Élaboration de plans d'action personnels et professionnels
- Évaluation du séminaire
Modalités d'évaluation des compétences acquises : ateliers et cas pratiques
FORMATEUR
Morgane Soulier, CEO & founder, NOW FUTURE
PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS
Cette formation et s’adresse à tout professionnel RH ayant un besoin de manipuler les données RH et confrontés aux sujets d’IA, notamment les DRH opérationnels, responsables RH, HRBP, responsables Comp & Ben, responsables Talent & Learning.
Aucun prérequis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription.
DATES, LIEUX ET MODALITES D’INSCRIPTION
Référence : RH02
Lieu : Paris
Durée totale :
14h de formation (2 jours, en présentiel)
Tarifs : 1 690 € HT / 2 028 € TTC
Formation (2 jours), dates des sessions :
- 15 et 16 octobre 2024
Nombre de stagiaires :
- Minimum : 3
- Maximum : 20